政府工作報告提出,完善人才發(fā)展體制機制,加大對青年科研人員支持力度,讓各類人才潛心鉆研、盡展其能。企業(yè)創(chuàng)新離不開人才支撐,如何才能全方位培養(yǎng)、引進、用好人才?全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)副主席、高德紅外股份有限公司董事長黃立給出了自己的答案。
黃立委員建議,企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用機制,結(jié)合公司人員結(jié)構(gòu)實際,搭建人才培養(yǎng)框架,把重大工程任務(wù)作為人才施展才華、提升能力的實踐平臺,注重在項目中考察發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。大力實施科技領(lǐng)軍人才接力計劃、人才超越計劃,有目的、有意識地大膽選拔德才兼?zhèn)洹⒓夹g(shù)水平突出的科技人才參加重大工程和重點項目,讓他們有機會經(jīng)歷完整的研制周期,在實踐中成長。
黃立委員建議,要加大對知識產(chǎn)權(quán)的司法保護力度,維護企業(yè)和人才的創(chuàng)新熱情。
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