記者日前在上海奉賢舉行的“四個一百”年輕干部培養(yǎng)工程啟動儀式暨2022年度年輕干部出征大會上獲悉,上海奉賢進(jìn)一步深化“百名年輕干部培養(yǎng)工程”品牌,全新發(fā)布“四個一百”年輕干部培養(yǎng)工程,以“上派”“下掛”“外聯(lián)”“內(nèi)引”四大形式,選派區(qū)內(nèi)優(yōu)秀年輕干部奔赴四方,經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干,以更好地推動奉賢經(jīng)濟(jì)社會向更高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)介紹,此次全新發(fā)布的“四個一百”年輕干部培養(yǎng)工程,除了人數(shù)增多外,年齡結(jié)構(gòu)也更年輕化,第一批選派的120余名年輕干部平均年齡僅31.8歲,其中不乏國內(nèi)外各知名高校的畢業(yè)生。上海奉賢區(qū)委書記莊木弟表示,將為年輕干部提供出彩機(jī)會、成長空間,做到阻礙年輕干部成長的人設(shè)天花板一律拆除、阻礙年輕干部成長的瓶頸一律突破、阻礙年輕干部成長的短板制造者一律調(diào)整,讓年輕干部“奮斗正當(dāng)時、一起向未來”。
據(jù)了解,“上派”,即選派100名年輕干部到國家發(fā)改委、國家科技部、國家財政部等中央國家機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí);到上海市人大常委會、市信訪辦以及市級的經(jīng)濟(jì)金融、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城建規(guī)劃、招商引資、鄉(xiāng)村振興、文化旅游等部門、機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),旨在讓年輕干部開闊眼界、拓寬思維,在更大平臺上錘煉本領(lǐng)!跋聮臁保催x派100名年輕干部到區(qū)內(nèi)急難險重崗位和街鎮(zhèn)、村居一線實(shí)踐鍛煉!巴饴(lián)”,即選派100名年輕干部到長三角地區(qū)、粵港澳大灣區(qū)、雄安新區(qū)等發(fā)展先行區(qū)實(shí)踐鍛煉;到中國電信、臨港集團(tuán)等央企、市屬國企等跟班學(xué)習(xí);到國際國內(nèi)頂尖美麗健康產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)、科技創(chuàng)新前沿企業(yè)和區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉。“內(nèi)引”,即從外省市改革創(chuàng)新活力區(qū)、市級機(jī)關(guān)專業(yè)部門以及在滬高校、科研院所、大型企業(yè)引進(jìn)100名區(qū)外專業(yè)型干部人才,到區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等現(xiàn)階段發(fā)展亟需的崗位實(shí)踐鍛煉或交流任職。
記者了解到,自2017年起,上海奉賢就統(tǒng)籌考慮年輕干部的專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等因素,啟動了百名年輕干部培養(yǎng)工程。此次全新發(fā)布的“四個一百”年輕干部培養(yǎng)工程,除了人數(shù)增多外,年齡結(jié)構(gòu)也更年輕化,第一批選派的120余名年輕干部平均年齡僅31.8歲,其中不乏國內(nèi)外知名高校的畢業(yè)生。同時,掛職鍛煉也更趨于全領(lǐng)域、無邊界,呈現(xiàn) “體制內(nèi)”崗位全、“體制外”機(jī)會多的特征。
(責(zé)任編輯:張雪)