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“藍(lán)領(lǐng)專(zhuān)家”孔祥瑞

2022年03月24日 06:06   來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)   本報(bào)記者 商 瑞

  作為老一輩港口人,孔祥瑞親歷并見(jiàn)證了天津港翻天覆地的變化。

  1972年,17歲的孔祥瑞初中畢業(yè),被分配到天津港當(dāng)門(mén)吊司機(jī)。當(dāng)時(shí)的天津港從匈牙利進(jìn)口了3臺(tái)門(mén)吊機(jī),結(jié)束了肩挑背扛的貨物裝卸時(shí)代。面對(duì)新設(shè)備和復(fù)雜的操作參數(shù),孔祥瑞在師傅的鼓勵(lì)下啃起了設(shè)備使用說(shuō)明書(shū),一頁(yè)頁(yè)看、一條條記,直到吃透弄懂。

  “那段時(shí)間,工友們休息我看書(shū),拼的就是耐力,靠的就是勤學(xué)好問(wèn),這也讓我第一次感受到了知識(shí)的力量!苯(jīng)過(guò)三個(gè)月的艱苦學(xué)習(xí),孔祥瑞精通了吊機(jī)的設(shè)計(jì)參數(shù)、工作原理,更讓他成了隊(duì)里的技術(shù)專(zhuān)家、吊裝高手。

  2001年,在天津港沖擊億噸大港的過(guò)程中,孔祥瑞所在的裝卸隊(duì)承擔(dān)了2500萬(wàn)噸貨物的裝卸任務(wù)。設(shè)備還是這些設(shè)備,人還是這些人,可任務(wù)量卻增加了近30%。

  孔祥瑞組織技術(shù)骨干集體攻關(guān),通過(guò)“抓斗起升、閉合控制合二為一”的創(chuàng)新方法,使每臺(tái)門(mén)機(jī)一次節(jié)省15.8秒,每臺(tái)門(mén)機(jī)平均每天多裝卸480噸,從而使全年裝卸量達(dá)到了2717萬(wàn)噸,超過(guò)了預(yù)定目標(biāo)。這項(xiàng)操作法后來(lái)被命名為“孔祥瑞操作法”。

  2006年,孔祥瑞踏上了新崗位,又加入到天津港“北煤南移”的重點(diǎn)任務(wù)中。在天津港南疆港區(qū),他看到了世界最先進(jìn)的煤炭連續(xù)作業(yè)生產(chǎn)線。在沒(méi)有先例借鑒的情況下,孔祥瑞主動(dòng)請(qǐng)纓、勇于擔(dān)當(dāng),組織編寫(xiě)了全國(guó)港口第一本系統(tǒng)設(shè)備故障維修技術(shù)指南,將日常保養(yǎng)和維修的442項(xiàng)做法加以總結(jié)歸納,供一線工人解決“疑難雜癥”,實(shí)用性很強(qiáng),深受歡迎。

  “工人有知識(shí)有技能,才有力量!边@句話是孔祥瑞一線奮斗40多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。正因?yàn)閳?zhí)著追求,孔祥瑞從一名只有初中文憑的碼頭工人,成長(zhǎng)為遠(yuǎn)近聞名的“藍(lán)領(lǐng)專(zhuān)家”和全國(guó)勞模,先后組織實(shí)施了220多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,獲得16項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超億元。

  2017年退休后,孔祥瑞受聘成為交通運(yùn)輸部舉辦的全國(guó)職業(yè)技能大賽總決賽的評(píng)委。在每年一屆的大賽上,他不僅要對(duì)每名選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng),更要對(duì)這些未來(lái)的“大國(guó)工匠”進(jìn)行培訓(xùn)。截至目前,孔祥瑞已連續(xù)參加了七屆,培訓(xùn)了上百名藍(lán)領(lǐng)工匠!霸诼殬I(yè)技能大賽總決賽上,我看到好‘苗子’越來(lái)越多。他們的技術(shù)越來(lái)越好,動(dòng)手能力越來(lái)越強(qiáng),更適應(yīng)新時(shí)代的新要求。”孔祥瑞說(shuō)。

  近日,孔祥瑞回到了他闊別許久的碼頭,感受到了智能化帶來(lái)的新變化。基于AI的智能運(yùn)輸管理系統(tǒng)、全球領(lǐng)先的“智慧零碳”碼頭……一系列科技成果已經(jīng)在天津港落地應(yīng)用?紫槿饘(duì)年輕的同事們說(shuō):“人工智能時(shí)代,同樣需要我們藍(lán)領(lǐng)工匠。但我們需要轉(zhuǎn)型、需要提升,要學(xué)會(huì)操作、養(yǎng)護(hù)更多的智能設(shè)備,把我們的動(dòng)手能力、技術(shù)水平提升到新的水平,這是時(shí)代對(duì)我們的要求。”

  只有一個(gè)孔祥瑞遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。近年來(lái),天津港集團(tuán)推出“勞模大講堂”,每年組織一屆“孔祥瑞杯”技能大賽;天津市總工會(huì)也開(kāi)設(shè)了“勞模大講堂”,弘揚(yáng)工匠精神,讓無(wú)數(shù)孔祥瑞這樣的“藍(lán)領(lǐng)專(zhuān)家”涌現(xiàn)出來(lái)。

  如今,退而不休的孔祥瑞,仍在埋頭書(shū)海、努力學(xué)習(xí)知識(shí),將傳承理想、培育大國(guó)工匠作為新的追求。

  “職業(yè)技能大賽是廣闊的舞臺(tái),我將不遺余力地把自己多年來(lái)的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的一線職工。我將繼續(xù)發(fā)揮光熱,將工匠精神傳承下去!笨紫槿鹫f(shuō)。(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 商 瑞)

(責(zé)任編輯:馮虎)

“藍(lán)領(lǐng)專(zhuān)家”孔祥瑞

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